ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В РОССИИ
Для несовершеннолетних лиц российским трудовым законодательством предусмотрена возможность трудиться, однако организация труда несовершеннолетних связана с выполнением определенных требований и условий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. По общему правилу трудовой договор может быть заключён с работниками, достигшими 16 лет. Однако при выполнении определенных требований трудовой договор может заключаться и с более юными соискателями работы.
КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
Работа по профилактике детского и семейного неблагополучия, социального сиротства в городской политике в области охраны прав детей определена на ближайшие годы как главный приоритет в деятельности органов исполнительной власти города. Сокращение масштабов социального сиротства, развитие семейных форм жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения, названы важнейшими задачами, стоящими перед органами исполнительной власти и органами местного самоуправления.